Un peón de albañil cobra en torno a 100 € por jornada suelta en el mercado en 2026, según los rangos de Insertia. El jornal de convenio es más bajo sobre el papel: unos 60–63 € al día en tablas como la de Madrid, que se convierten en 85–90 € efectivos al sumar pagas extra y vacaciones prorrateadas. El suelo legal para todo el sector: 20.298,22 € brutos al año en 2026.
¿Cuánto cobra un peón de albañil por día? Convenio vs mercado
Si estás empezando en la obra, este es el mapa completo de lo que puedes cobrar:
| Concepto | Cifra 2026 |
|---|---|
| Jornada suelta de mercado | ~100 €/día |
| Jornal de tablas (Madrid 2026, "total día") | 62,61 €/día |
| Día efectivo con extras prorrateadas | ≈85–90 €/día |
| Mínimo del convenio general (BOE) | 20.298,22 €/año |
| Nómina de mercado (Insertia) | 1.200–1.500 €/mes |
| Hora ordinaria de convenio (Bizkaia 2025) | 16,18 €/h |
La lectura importante: el convenio marca el mínimo de tu nómina, pero la jornada suelta se paga por encima porque cubre disponibilidad y desplazamiento, y quien contrata no asume estructura fija. A cliente final, Cronoshare sitúa la hora de peón en 14–22 €.
Qué dice el convenio general de la construcción para 2026
El acuerdo de la Comisión Negociadora del VII Convenio General, firmado por CNC, CCOO del Hábitat y UGT FICA y publicado en el BOE, fija:
- Subida del 3,5 % en 2025 (tras una revisión previa del 0,4 % por la cláusula de garantía salarial 2022-2024) y del 3 % en 2026.
- Plan de pensiones sectorial: aportación empresarial extra del 0,5 % en 2025 y del 0,25 % en 2026. Desde el 1-1-2026, todas las empresas cotizan por la totalidad de la plantilla.
- Alcance: más de 1,5 millones de trabajadores.
Con esas subidas, el mínimo bruto anual del peón ordinario queda en 19.707,01 € en 2025 y 20.298,22 € en 2026. Un matiz técnico que casi nadie cuenta bien: el peón ordinario es el Nivel XII del convenio (el Nivel XIII corresponde a pinches y aspirantes, no al peón). Y si en algún artículo lees que el peón cobra "18.457 €", es la cifra de 2023: lleva dos ejercicios desfasada.
El peón especializado (Nivel XI) tiene un mínimo de 20.602,68 € en 2026. Es el primer escalón de subida antes de llegar a oficial.
Jornal de peón de albañil por provincias
Los convenios de la construcción son provinciales: cobras según la provincia donde esté la obra. Estas son las tablas de peón ordinario verificadas en boletín oficial (bruto anual):
| Provincia | Año de tabla | Peón ordinario | Fuente |
|---|---|---|---|
| Bizkaia | 2026 | 28.446,14 € | BOB 2-2-2026, vía salariojusto.es |
| Barcelona | 2026 | 27.351,74 € | BOPB 17-3-2026 (UGT FICA) |
| Madrid | 2026 | 23.051,90 € | BOCM 31-12-2025 |
| Zaragoza | 2024 | 23.039,35 € | CCOO Hábitat Aragón |
| Murcia | 2025 | 22.091,75 € | BORM 3-2-2026 |
| Málaga | 2023* | 19.999 € | calculadornomina.es |
*Tablas de 2023 pendientes de actualización.
Entre Bizkaia (27.510,78 € ya en las tablas de 2025) y Málaga hay más de 7.500 € de diferencia anual por el mismo puesto. Por eso, antes de aceptar una oferta, mira qué convenio provincial aplica.
En jornal diario, dos referencias oficiales:
- Madrid: "total día" del peón de 60,78 € en 2025 y 62,61 € en 2026, con pagas y vacaciones aparte. El convenio madrileño añade además un "Incentivo de trabajo en obra" de 147 €/mes para el personal de producción.
- Murcia: salario base de peón de 35,76 €/día, que sube con el plus de asistencia (18,67 €/día) y los beneficios asistenciales (4,28 €/día).
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Peón, oficial de 2.ª y oficial de 1.ª: la escalera salarial
La diferencia entre categorías es moderada en los mínimos del convenio, pero se dispara en el mercado:
| Categoría | Mínimo convenio 2026 (BOE) | Jornada suelta de mercado |
|---|---|---|
| Peón ordinario | 20.298,22 €/año | ~100 €/día |
| Peón especializado | 20.602,68 €/año | — |
| Oficial de 2.ª | 21.225,39 €/año | 110–140 €/día |
| Oficial de 1.ª | 21.543,77 €/año | 130–200 €/día |
En nómina de mercado, un peón cobra 1.200–1.500 €/mes y un oficial de 1.ª 1.700–2.200 €/mes, según Insertia. Es decir: subir de peón a oficial puede suponer hasta el doble por jornada suelta. La categoría no se regala, pero tampoco tarda una vida: cada obra en la que tocas más tajos (encofrar, alicatar, enfoscar) te acerca al salto. Tienes el detalle de lo que cobra cada categoría en cuánto cobra un albañil por día.
Foto: Pexels
Cómo conseguir jornadas sueltas cerca de ti
Si estás empezando, el contexto juega a tu favor: la patronal CNC calcula que faltan unos 700.000 trabajadores en la construcción, y solo el 11 % de los ocupados del sector tiene menos de 30 años. Según The Objective, los peones y albañiles están entre los perfiles más buscados del sector.
Las jornadas sueltas son la vía rápida de entrada:
- Pruebas con varios contratistas sin atarte a ninguno, y ellos te prueban a ti sin riesgo.
- Coges experiencia real en distintos tajos, que es lo que después justifica el salto a peón especializado u oficial.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un peón de albañil por día?
En el mercado, en torno a 100 € por jornada suelta. En nómina, el jornal de tablas ronda los 60–63 €/día en convenios como el de Madrid, que equivalen a unos 85–90 € efectivos al prorratear pagas extra y vacaciones.
¿Cuál es el sueldo mínimo de un peón de la construcción en 2026?
20.298,22 € brutos anuales según la tabla del convenio general publicada en el BOE (Nivel XII, peón ordinario). El peón especializado (Nivel XI) tiene un mínimo de 20.602,68 €. Cada convenio provincial puede mejorar esas cifras.
¿Cuánto gana un peón de albañil al mes?
En el mercado, entre 1.200 y 1.500 € en nómina según Insertia. El mínimo del convenio general para 2026 (20.298,22 € brutos anuales) queda por encima de muchas de esas nóminas si se trabaja todo el año a jornada completa.
¿Qué diferencia hay entre peón ordinario y peón especializado?
El peón ordinario es el Nivel XII del convenio general (20.298,22 € en 2026) y el especializado el Nivel XI (20.602,68 €). Ojo: el Nivel XIII no es el peón, corresponde a pinches y aspirantes.
¿Cuánto más cobra un oficial que un peón?
En los mínimos del convenio 2026, el oficial de 2.ª cobra 21.225,39 € y el de 1.ª 21.543,77 €, frente a los 20.298,22 € del peón. En el mercado la brecha es mayor: 110–140 €/día el oficial de 2.ª y 130–200 €/día el de 1.ª, frente a unos 100 € del peón.
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